10月9日，由浙江省教育发展中心主办、绍兴大学承办的2027届高校毕业生省级系列专场双选会承办高校专题调研座谈会在我校图书馆报告厅举行。浙江省教育发展中心党委书记、主任汪国辉，浙江省教育发展中心副主任王欣阵，浙江省教育厅高教处一级主任科员刘堃等出席会议，校党委副书记周青出席并致辞，会议由王欣阵主持。

　　周青对各高校代表的到来表示热烈欢迎，并介绍了学校发展历程与毕业生就业工作开展情况。他指出，学校将以此次调研为契机，学习兄弟高校的先进经验，持续完善就业服务体系，为毕业生铺就更加宽广的成才之路。绍兴市人社局就业相关负责人介绍绍兴市人才政策与企业人才需求情况，解读地方引才举措，搭建起高校与地方人才需求沟通桥梁。

　　汪国辉作总结讲话。他充分肯定各高校2026届毕业生就业工作取得的成效，分析当前我省高校毕业生就业工作面临的机遇与挑战，对做好2027届毕业生就业工作、办好省级专场双选会提出工作要求。他强调要压实责任，加强校地协同；强化供需两端对接，提升服务质效；强化生涯教育，做实做细就业指导服务；加强就业数据监测，严守底线；全力以赴促进高校毕业生高质量充分就业。

　　交流研讨环节分为两大主题。围绕“如何更好发挥省级专场招聘会的示范引领作用”，浙江工业大学等9所高校代表依次发言，结合本校办会实践分享经验做法，就专场双选会组织模式、岗位挖掘、供需对接、服务提质等方面交流思考建议。针对“本校2027届毕业生就业形势研判及对策”这一议题，杭州电子科技大学、绍兴大学等高校立足本校生源专业特点，分析研判2027届毕业生就业现状，介绍就业帮扶、市场拓展、校企合作等方面工作对策，剖析当前就业工作面临的现实问题。各高校发言精炼务实，碰撞思路、凝聚共识。

　　10月10日上午，调研团一行走进浙江晶盛机电股份有限公司、振德医疗用品股份有限公司，参观企业展厅，了解企业发展现状、人才招聘需求、岗位能力要求，直观感受绍兴重点产业发展态势。两家企业相关负责人对调研团的到来表示热烈欢迎，同时表达了希望与各高校加强人才招聘合作的强烈意愿。

　　来自浙江工业大学、浙江师范大学、杭州电子科技大学等30余所高校就业负责人参加会议。

　　此次调研活动，搭建起全省高校就业工作交流互鉴的重要平台。下一步，我校将把本次研讨成果转化为工作实效，聚焦2027届毕业生就业重点任务，持续用好省级双选会平台，深化校地校企联动，精准匹配毕业生与市场岗位需求。

编辑：赵晗宇　严许媖