10月28日下午，2026届毕业生就业工作分析会暨2027届毕业生就业工作动员会在我校召开，会议全面复盘总结了学校2026届毕业生就业工作，科学研判就业新形势，动员部署2027届毕业生就业各项任务，全力推动毕业生高质量充分就业。校党委书记崔凤军，党委副书记周青，党委委员、宣传部部长宋浩成出席。会议由宋浩成主持。

　　会议指出，2026届就业工作整体稳中有进、质效双升，毕业生去向落实率稳步提升，用人单位与毕业生满意度持续向好，各项既定任务全面落地、圆满完成预期目标，为下一阶段就业工作高质量推进筑牢了坚实支撑、打开了良好局面。

　　崔凤军强调，全校要切实提高政治站位，深刻认识就业工作的重要性与紧迫性，对2027届就业形势做到早研判、早谋划、早行动，从毕业生总量、结构及就业政策维度开展系统分析，锚定高质量发展要求靶向补齐工作短板。他进一步明确，就业是全校必须共同扛起的政治责任，绝非单一学工系统的任务，要以钉钉子精神把各项举措落到实处，重点围绕四个维度构建全域协同的就业工作体系：一是坚持党的全面领导，凝聚“一盘棋”合力，压实各二级学院“一把手”第一责任，做到就业工作亲自研究、部署、推动；二是完善全链条联动机制，以就业导向倒逼人才培养提质，将就业状况作为专业建设、资源配置、招生计划调整的核心依据；三是深化党建赋能产教融合，全面激活校地校企各类平台的实际服务效能；四是突出党建育人底色，全面推行“颗粒度帮扶”模式，系统梳理“向越行助航计划”等特色做法，打造辨识度高、可复制推广的就业工作品牌，推动全校就业工作稳步迈进。

　　周青从五个方面作出专项部署，一是做实2026届就业闭环攻坚，逐人核查未就业毕业生信息，落实“一人一策”帮扶，做好入职回访，复核全量数据。二是压实2027届就业开局责任，落实“一把手”工程，推动各二级学院制定精细化就业方案，层层落地全年任务。三是抓实企业维系与招聘供给，建好优质企业资源库，开展访企拓岗，对接本地企业储备岗位，提升招聘会适配度。四是推进分类精准帮扶，针对不同群体落实对应支持，实现就业服务全覆盖。五是筑牢就业安全防线，开展求职安全宣讲，畅通维权通道，守护毕业生合法权益。

　　在就业工作分析与交流环节，学生工作部部长宣海江作2026届毕业生就业工作分析报告并对2027届毕业生就业形势进行全面研判。教务处处长方益明围绕“招生—培养—就业”全链条联动，分享以人才培养改革赋能高质量充分就业的实践路径；地方合作处处长陈剑波介绍校地协同、资源共享，依托地方产业平台拓展就业岗位、服务毕业生就业的特色做法。外国语学院党委书记吕志伟、数理信息学院党委书记史正东依次结合学院专业特色、就业帮扶举措作交流发言；2026届毕业班班主任代表王叶青立足一线育人岗位，分享班主任在就业引导帮扶中的工作经验。

　　相关职能部处负责人，二级学院院长、书记、党委副书记、学科专业负责人、就业工作辅导员及2027届毕业班班主任等参加会议。

编辑：赵晗宇　严许媖