近日，学校纪委出台了《中共绍兴文理学院纪律检查委员会关于加强“发现问题”工作机制建设的若干意见》。《意见》中明确，“发现问题”工作机制以明查暗访为主要手段，主要内容包括“三定三不定”的检查（简称“六查”），通过“六查”，抓早抓小，防微杜渐，对反映相关单位和党员干部的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，防止小错误酿成大错误。
　　2015年9月“四种形态”的提出，是纪律建设从治标为主向标本兼治转变的重要风向标，目的是惩前毖后、治病救人，体现了依规治党、关口前移的新要求，为监督执纪指明了方向。“三定三不定”的发现问题工作机制是我校对“四种形态”的探索实践，也是监督执纪理念转变的重要体现，有利于形成监督执纪“不以查办大案要案论英雄，抓早抓小、治病救人也是主业主责”的共识。通过以“三定三不定”为重要手段的发现问题工作机制，对苗头性、倾向性的问题以及没有进入执纪审查程序的轻微问题都纳入谈话函询的提醒范围，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，及时提醒党员干部不犯错误、少犯错误、小错误不发展成大错误，及时督促犯了错误的相关单位和党员干部及时改正错误，惩治处理极少数，警示教育大多数，不断增强党员干部严守纪律、改进作风、拒腐防变的廉政自觉意识。
                     　　　　　 （纪委办、监察处  供稿）